{"id":1626,"date":"2013-11-21T21:11:52","date_gmt":"2013-11-21T20:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/?p=1626"},"modified":"2013-11-30T21:19:49","modified_gmt":"2013-11-30T20:19:49","slug":"55-000-chomeurs-belges-vont-perdre-leurs-allocations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/?p=1626","title":{"rendered":"55.000 ch\u00f4meurs belges vont perdre leurs allocations"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<p>Une exclusivit\u00e9 \u00e0 d\u00e9couvrir, ce mardi soir d\u00e8s 18h30, dans notre nouveau journal num\u00e9rique : quelque 35.000 ch\u00f4meurs wallons et 9.000 bruxellois vont bient\u00f4t perdre leurs allocations.<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">La FGTB wallonne a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9tude sur la r\u00e9forme du ch\u00f4mage, qu\u2019elle nous livre en exclusivit\u00e9. Elle montre que 55.000 ch\u00f4meurs \u2013 dont 35.000 Wallons et 9.000 Bruxellois \u2013 vont perdre leurs actuelles allocations! Cela prendra cours d\u00e8s le 1er janvier 2015. Et la moiti\u00e9 d\u2019entre eux n\u2019aura m\u00eame pas droit, ensuite, au minimex\u2026<!--more--><\/span><\/p>\n<p>Selon le syndicat socialiste, il s\u2019agit de b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une allocation d\u2019insertion professionnelle (anciennement allocations d\u2019attente). Parmi ces 55.000 ch\u00f4meurs, il serait question de 35.000 wallons et 9.000 bruxellois.<\/p>\n<p>\u00abNous avions d\u00e9nonc\u00e9 cette mesure d\u00e8s son adoption dans le cadre de la d\u00e9gressivit\u00e9 des allocations de ch\u00f4mage. Au d\u00e9part, nous pensions que cela allait priver entre 30 et 35.000 demandeurs d\u2019emploi de leur droit aux allocations d\u00e8s le 1er janvier 2015. Mais l\u2019analyse de notre service d\u2019\u00e9tudes (\u2026) livre un r\u00e9sultat bien pire encore\u00bb, explique Thierry Bodson, cit\u00e9 par SudPresse.<\/p>\n<p>Les allocations de ch\u00f4mage attribu\u00e9es sur la base des \u00e9tudes, ou \u00aballocations d\u2019insertion professionnelle\u00bb, sont octroy\u00e9es pour une p\u00e9riode de 36 mois, prolongeable sous certaines conditions. L\u2019allocation consiste en un montant forfaitaire.<\/p>\n<p>Selon la FGTB, les ch\u00f4meurs ainsi menac\u00e9s d\u2019exclusion au 1er janvier 2015 ne sont toutefois pas que des jeunes fra\u00eechement sortis des \u00e9tudes. \u00abEn fait, ce sont tous ceux qui n\u2019ont pas travaill\u00e9 au moins 12 mois \u00e0 temps plein sur 18, ou 18 mois sur 27, en fonction de leur \u00e2ge. Cela concerne donc tous ceux qui multiplient les petites p\u00e9riodes d\u2019int\u00e9rim, puis retombent ensuite \u00e0 l\u2019allocation d\u2019insertion. M\u00eame chose pour des temps partiels\u00bb, poursuit Thierry Bodson, pour qui \u00abdans les faits, l\u2019exclusion du ch\u00f4mage va concerner une tr\u00e8s faible minorit\u00e9 de gens n\u2019ayant jamais travaill\u00e9\u00bb.<\/p>\n<p>La FGTB demande d\u00e8s lors au gouvernement de faire \u00abmarche arri\u00e8re\u00bb et de supprimer la mesure.<\/p>\n<p>source :\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sudinfo.be\/862375\/article\/actualite\/economie\/2013-11-19\/exclusif-55000-chomeurs-belges-vont-perdre-leurs-allocations\" target=\"_blank\">http:\/\/www.sudinfo.be<\/a>, le 20 novembre 2013<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>La discrimination \u00e0 l\u2019embauche des non belges de souche<\/strong><\/p>\n<p>source : cha\u00eene Youtube de\u00a0<a dir=\"ltr\" title=\"Chaque jour, en Belgique, des jeunes d'origine \u00e9trang\u00e8re, des immigr\u00e9s nord africains et sub-sahariens sont confront\u00e9s \u00e0 la discrimination dans l'emploi. Souvent m\u00eame avant un premier entretien. La discrimination \u00e0 l'embauche ce n'est pas que dans la t\u00eate des gens qui la subisse ! C'est un ph\u00e9nom\u00e8ne r\u00e9el prouv\u00e9 scientifiquement et qui a tendance \u00e0 augmenter ces derni\u00e8res ann\u00e9es.\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=d6Tm15eqD7c\" target=\"_blank\" data-sessionlink=\"feature=watch&amp;ei=LOWAUt7EKsmp8QPYy4G4Cg\" data-ytid=\"UCChpabhbJS4t3c4GJMNawvw\" data-name=\"watch\">Discriminator.be2013<\/a>, le 10 novembre 2013<\/p>\n<p>Chaque jour, en Belgique, des jeunes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re, des immigr\u00e9s nord africains et sub-sahariens sont confront\u00e9s \u00e0 la discrimination dans l\u2019emploi. Souvent m\u00eame avant un premier entretien. La discrimination \u00e0 l\u2019embauche ce n\u2019est pas que dans la t\u00eate des gens qui la subisse ! C\u2019est un ph\u00e9nom\u00e8ne r\u00e9el prouv\u00e9 scientifiquement et qui a tendance \u00e0 augmenter ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/d6Tm15eqD7c\" height=\"315\" width=\"420\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\">\u00ab\u00a0Les Nord-Africains restent la population la plus discrimin\u00e9e sur le march\u00e9 belge de l\u2019emploi. Ils subissent davantage de traitements discriminatoires \u00e0 cause des pr\u00e9jug\u00e9s et des st\u00e9r\u00e9otypes \u00e9tant associ\u00e9s \u00e0 leur groupe d\u2019appartenance.\u00a0\u00bb <\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">source : <a href=\"https:\/\/www.google.be\/url?sa=t&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=web&amp;cd=1&amp;cad=rja&amp;ved=0CC8QFjAA&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.uclouvain.be%2Fcps%2Fucl%2Fdoc%2Fcris%2Fdocuments%2FCh_5_Julie__final_.pdf&amp;ei=u8R2UsHQLcfP0QX-w4CABA&amp;usg=AFQjCNF1WI-SG80gdjSw1TgHIG2S4H1tag&amp;bvm=bv.55819444,d.d2k\" target=\"_blank\">La discrimination \u00e0 l\u2019embauche : Comprendre le ph\u00e9nom\u00e8ne et le combattre<\/a> (Julie Collart, St\u00e9phanie Delroisse et Ginette Herman), consult\u00e9 le 3 novembre 2013<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Extrait de l\u2019\u00e9tude page 19 :<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">(\u2026) Si nous reprenons les chiffres de la session du s\u00e9nat de Belgique d\u2019avril 2007 lors de la\u00a0proposition d\u2019instauration d\u2019un label \u00abdiversit\u00e9\u00bb dans les entreprises de Fatma Pehlivan, le taux\u00a0d\u2019emploi des Belges et des ressortissants de l\u2019Union europ\u00e9enne se situent au environ de 60%\u00a0alors qu\u2019il atteint \u00e0 peine 30% chez les personnes originaires d\u2019un pays ext\u00e9rieur \u00e0 l\u2019Union\u00a0europ\u00e9enne. Il est important d\u2019ajouter que le taux \u00e9lev\u00e9 de ch\u00f4mage des personnes d\u2019origine\u00a0\u00e9trang\u00e8re n\u2019est pas n\u00e9cessairement li\u00e9 \u00e0 une faible qualification. De plus, une \u00e9tude organis\u00e9e par\u00a0la VDAB4 (2007), constate que les personnes d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re, \u00e0 qualification \u00e9gale, avaient\u00a0moins facilement acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi. En moyenne, <strong>une personne d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re sur deux est\u00a0confront\u00e9e \u00e0 une discrimination lors de la recherche d\u2019un emploi<\/strong>. En effet, une autre \u00e9tude du\u00a0Bureau International du Travail (1997) indique, qu\u2019en Belgique, les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de\u00a0travailleurs et de ch\u00f4meurs n\u2019ont pas les m\u00eames chances d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi. Ainsi, les\u00a0travailleurs turcs ou Marocains se regroupent souvent dans certains secteurs particuliers de\u00a0l\u2019emploi tels que le b\u00e2timent, le nettoyage ou l\u2019horeca. Au contraire, tr\u00e8s peu occupent des postes\u00a0hautement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Selon un article de la Derni\u00e8re Heure, ces donn\u00e9es n\u2019auraient pas\u00a0beaucoup \u00e9volu\u00e9 depuis cette \u00e9tude (2007). Les Nord-Africains restent la population la plus\u00a0discrimin\u00e9e sur le march\u00e9 belge de l\u2019emploi. Ils subissent davantage de traitements\u00a0discriminatoires \u00e0 cause des pr\u00e9jug\u00e9s et des st\u00e9r\u00e9otypes \u00e9tant associ\u00e9s \u00e0 leur groupe\u00a0d\u2019appartenance. (\u2026)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">Consultez l\u2019\u00e9tude sur Scribd :\u00a0<a title=\"&quot;Les Nord-Africains restent la population la plus discrimin\u00e9e sur le march\u00e9 belge de l\u2019emploi. Ils subissent davantage de traitements discriminatoires \u00e0 cause des pr\u00e9jug\u00e9s et des st\u00e9r\u00e9otypes \u00e9tant associ\u00e9s \u00e0 leur groupe d\u2019appartenance.&quot; source : La discrimination \u00e0 l\u2019embauche : Comprendre le ph\u00e9nom\u00e8ne et le combattre ( Julie Collart, St\u00e9phanie Delroisse et Ginette Herman )\" href=\"http:\/\/fr.scribd.com\/doc\/181234423\/La-discrimination-a-l%E2%80%99embauche-la-situation-actuelle-en-Belgique\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #000000;\">ici<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<h3><span style=\"color: #000000;\">A la demande du gouvernement bruxellois, Marion Englert, une \u00e9conomiste de l\u2019ULB, a men\u00e9 une \u00e9tude sur le sujet. Elle a pr\u00e9sent\u00e9 ses r\u00e9sultats mercredi devant la commission de l\u2019\u00c9conomie du Parlement. Et certaines de ses conclusions sont plut\u00f4t \u00e9tonnantes.<\/span><\/h3>\n<p>La grande conclusion de <a title=\"Analyse des d\u00e9terminants du ch\u00f4mage urbain et politique de r\u00e9\u00e9quilibrage entre l\u2019offre et la demande de travail en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale: rapport commandit\u00e9 par Innoviris, R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale   par Englert, Marion  Publication Non publi\u00e9, s.d.  Travail de recherche\/Working paper\" href=\"https:\/\/dipot.ulb.ac.be\/dspace\/bitstream\/2013\/142302\/1\/researchreportenglert1303.pdf\" target=\"_blank\">l\u2019\u00e9tude<\/a> se r\u00e9v\u00e8le plut\u00f4t d\u00e9capante, \u00e0 l\u2019encontre des id\u00e9es re\u00e7ues. Il n\u2019y a pas de rapport direct entre le fort taux de ch\u00f4mage \u00e0 Bruxelles et le faible niveau de qualification des demandeurs d\u2019emploi, comme le r\u00e9sume le d\u00e9put\u00e9 Ecolo Arnaud Pinxteren. <strong><em>\u00ab\u00a0Clairement, on voit que le probl\u00e8me n\u2019est pas tant d\u2019am\u00e9liorer le niveau de formation, c\u2019est qu\u2019il n\u2019y a pas assez d\u2019emplois. L\u00e0, on a un constat net et une conclusion tr\u00e8s explicite.\u00a0\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Le fort taux de ch\u00f4mage des Bruxellois s\u2019explique donc par la discrimination \u00e0 l\u2019embauche et leur mauvaise connaissance des langues.<\/strong> Cela dit en passant, l\u2019apprentissage des langues nous semble bel et bien relever de la notion de formation, mais soit.<\/p>\n<p>Quant aux politiques \u00e0 mener pour favoriser l\u2019emploi, Marion Englert pr\u00e9f\u00e8re l\u2019engagement d\u2019Agents Contractuels Subventionn\u00e9s aux titres-services. \u00ab\u00a0Au niveau budg\u00e9taire, c\u2019est vraiment le plus important. Cela repr\u00e9sente un tr\u00e8s gros budget. Ce programme concerne un nombre important de travailleurs dans la r\u00e9gion, environ 20 000. Mais il s\u2019agit d\u2019un subventionnement massif d\u2019un secteur qui r\u00e9pond finalement peu \u00e0 de r\u00e9els besoins sociaux.\u00a0\u00bb Voil\u00e0 qui donne en tout cas mati\u00e8re \u00e0 d\u00e9bats.<\/p>\n<p>Philippe Carlot<\/p>\n<p>\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014-<\/p>\n<p>Analyse des d\u00e9terminants du ch\u00f4mage urbain et politique de r\u00e9\u00e9quilibrage entre l\u2019offre et la demande de travail en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale: rapport commandit\u00e9 par Innoviris, R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale<\/p>\n<p>par Englert, Marion<br \/>\nPublication Non publi\u00e9, s.d.<br \/>\nTravail de recherche\/Working paper<\/p>\n<p><a title=\"Analyse des d\u00e9terminants du ch\u00f4mage urbain et politique de r\u00e9\u00e9quilibrage entre l\u2019offre et la demande de travail en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale: rapport commandit\u00e9 par Innoviris, R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale   par Englert, Marion  Publication Non publi\u00e9, s.d.  Travail de recherche\/Working paper\" href=\"http:\/\/difusion.academiewb.be\/vufind\/Record\/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013\/142302\/Details\" target=\"_blank\">T\u00e9l\u00e9chargez<\/a><\/p>\n<p>source : <a href=\"http:\/\/www.rtbf.be\/info\/regions\/detail_chomage-a-bruxelles-pourquoi-autant-et-comment-faire-pour-qu-il-y-en-ait-moins?id=8011896\" target=\"_blank\">rtbf.be<\/a>, consult\u00e9 le 6 juin 2013<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une exclusivit\u00e9 \u00e0 d\u00e9couvrir, ce mardi soir d\u00e8s 18h30, dans notre nouveau journal num\u00e9rique : quelque 35.000 ch\u00f4meurs wallons et 9.000 bruxellois vont bient\u00f4t perdre leurs allocations. La FGTB wallonne a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9tude sur la r\u00e9forme du ch\u00f4mage, qu\u2019elle nous livre en exclusivit\u00e9. Elle montre que 55.000 ch\u00f4meurs \u2013 dont 35.000 Wallons et 9.000 &#8230; <a title=\"55.000 ch\u00f4meurs belges vont perdre leurs allocations\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/?p=1626\" aria-label=\"En savoir plus sur 55.000 ch\u00f4meurs belges vont perdre leurs allocations\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1627,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,4,28],"tags":[31,14,81,19],"class_list":["post-1626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-islamophobie","category-racismes","tag-belgique","tag-bruxelles","tag-chomage","tag-pauvrete"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1626"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1632,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1626\/revisions\/1632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bruxelles-pantheres.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}