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Le travail en prison : hors-la-loi ?<\/p>\n
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Mis en ligne le\u00a008\/10\/2009
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Le travail est toujours accord\u00e9 comme une faveur, qui peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment. Il n\u2019est en grande partie disponible que selon l\u2019offre du march\u00e9 priv\u00e9. L\u2019actuelle surpopulation carc\u00e9rale ne fait qu\u2019aggraver la situation de mani\u00e8re dramatique.<\/p>\n
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| BELGA<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n Encore faudrait-il que plus de d\u00e9tenus y aient acc\u00e8s comme le souligne le Comit\u00e9 de pr\u00e9vention contre la torture (CPT) dans ses conclusions (1). Et pour ceux qui y ont acc\u00e8s, le droit au travail, tel qu\u2019\u00e9nonc\u00e9 par la loi dite Dupont (Art. 81. Le d\u00e9tenu a le droit de participer au travail disponible dans la prison<\/i>) n\u2019existe pas : le travail est toujours accord\u00e9 comme une faveur, qui peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment, et n\u2019est en grande partie disponible que selon l\u2019offre du march\u00e9 priv\u00e9. L\u2019actuelle surpopulation carc\u00e9rale ne fait qu\u2019aggraver cette situation de mani\u00e8re dramatique. Aussi importante que soit la question de la quantit\u00e9 de postes de travail disponibles en milieu ferm\u00e9, elle ne doit pas rel\u00e9guer aux oubliettes celle de la qualit\u00e9 des conditions de travail. Parce qu\u2019\u00e0 l\u2019heure o\u00f9 la campagne \u00ab\u00a0Made in dignity\u00a0\u00bb lanc\u00e9e par Oxfam soul\u00e8ve une vive pol\u00e9mique sur le commerce \u00e9quitable, personne ne semble se pr\u00e9occuper des conditions rencontr\u00e9es par les d\u00e9tenus. Mais comment peut-on s\u2019occuper du travail d\u00e9cent dans le Tiers-Monde, tout en tol\u00e9rant une r\u00e9alit\u00e9 digne du Tiers-Monde au c\u0153ur m\u00eame de notre soci\u00e9t\u00e9 ?<\/p>\n <\/p>\n Le monde du travail et ses conflits nous renvoient inlassablement aux notions de respect et de dignit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n S\u2019il est vrai que sur le vieux continent, les mouvements syndicaux jouent ou ont jou\u00e9 un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la lutte contre la d\u00e9shumanisation du travail salari\u00e9, il est tout aussi vrai qu\u2019ils ont abandonn\u00e9 volontairement et ce de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e, tout au long de l\u2019Histoire, les populations qui ne repr\u00e9sentaient gu\u00e8re d\u2019int\u00e9r\u00eats notoires en termes de retour sur investissement.<\/p>\n <\/p>\n Il est clair que celles priv\u00e9es de libert\u00e9 occupent une place de choix dans cette amn\u00e9sie syndicale !<\/p>\n <\/p>\n Voici quelques constats accablants sur le travail dans un monde cach\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n – Un travailleur d\u00e9tenu n\u2019est pas li\u00e9 par un contrat de travail !<\/p>\n <\/p>\n Etonnant que cela n\u2019interpelle pas plus que \u00e7a les instances syndicales qui en ont fait une priorit\u00e9 (\u00ab\u00a0dans la vraie vie\u00a0\u00bb) au point de collaborer \u00e9troitement avec l\u2019inspection des lois sociales dans la lutte contre le travail au noir (travail sans contrat).<\/p>\n <\/p>\n – Le droit au ch\u00f4mage est suspendu pour les d\u00e9tenus d\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en prison.<\/p>\n <\/p>\n Travailler en prison, m\u00eame plus qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, n\u2019est pas comptabilis\u00e9 pour l\u2019ouverture de ces droits. Ce qui veut dire que les mois ou les ann\u00e9es de travail prest\u00e9s en prison ne sont pas pris en compte pour le droit au ch\u00f4mage et qu\u2019un d\u00e9tenu qui sort de prison doit tout recommencer \u00e0 z\u00e9ro.<\/p>\n <\/p>\n – Apr\u00e8s un an de d\u00e9tention, un d\u00e9tenu perd automatiquement ses droits \u00e0 la pension l\u00e9gale.<\/p>\n <\/p>\n Lors d\u2019une gr\u00e8ve des agents p\u00e9nitentiaires, un travailleur prisonnier voit son droit au travail automatiquement suspendu.<\/p>\n <\/p>\n Une situation qui bien qu\u2019ind\u00e9pendante de sa volont\u00e9 le laisse sans revenu, pas m\u00eame un revenu de remplacement, alors que les gr\u00e9vistes b\u00e9n\u00e9ficient, eux, d\u2019indemnit\u00e9s pay\u00e9es par les organisations des travailleurs durant toute la dur\u00e9e des actions. Peu importe les raisons de ces derni\u00e8res, en d\u00e9fendant les droits des uns ils (les syndicats) aggravent les conditions de vie des autres. A travers ces deux situations, la \u00ab\u00a0r\u00e9volution\u00a0\u00bb syndicale s\u2019affole et l\u2019immobilisme reste de mise. Ces verrous correspondent pourtant pr\u00e9cis\u00e9ment aux deux piliers du droit du travail salari\u00e9 : le contrat de travail et le droit syndical !<\/p>\n <\/p>\n Il est difficile de concevoir que l\u2019arr\u00eat de travail m\u00eame durant une journ\u00e9e puisse faire perdre le poste de travail.<\/p>\n <\/p>\n Difficile aussi d\u2019imaginer qu\u2019apr\u00e8s tant de luttes ouvri\u00e8res, un arr\u00eat de travail pour maladie n\u2019ouvre pas le droit au salaire garanti.<\/p>\n <\/p>\n Difficile enfin d\u2019admettre, pour un syndicaliste, que l\u2019inspection du bien- \u00eatre au travail reste sourde aux conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 intra-muros, alors qu\u2019elle aurait de quoi faire en la mati\u00e8re ! Et pourtant<\/p>\n <\/p>\n Au-del\u00e0 du non-respect des conditions de travail, de l\u2019absence de droits li\u00e9s au labeur, de la quasi interdiction d\u2019association et de repr\u00e9sentation, il y a pour cette population abandonn\u00e9e de Dieu et des syndicats, une dimension suppl\u00e9mentaire \u00e0 cette discrimination : celle qui lie la r\u00e9mun\u00e9ration au travail !<\/p>\n <\/p>\n R\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est assur\u00e9ment pas le bon mot pour d\u00e9signer la r\u00e9tribution de la besogne dans de telles circonstances. Elle s\u2019apparente davantage \u00e0 une simple aum\u00f4ne digne de la philanthropie paternaliste ! D\u2019ailleurs, le terme \u00a0\u00bb salaire \u00a0\u00bb n\u2019est jamais utilis\u00e9. Tout au plus il est fait allusion au produit du travail, mais dans le sens le plus singulier de l\u2019exploitation (2). J\u2019en prends pour preuve les conditions salariales officielles qui sont appliqu\u00e9es. De 0,62\u20ac \u00e0 1,09\u20ac de l\u2019heure pour un travail de service g\u00e9n\u00e9ral (cuisine, nettoyage, etc.) et un peu plus pour ceux qui travaillent \u00e0 la pi\u00e8ce (production).<\/p>\n <\/p>\n Sachant que comme \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur tout se paye en prison, de la location d\u2019une t\u00e9l\u00e9vision (env. 25\u20ac\/mois) au papier hygi\u00e8nique en passant par le tabac ou le caf\u00e9, la qualit\u00e9 du \u00ab\u00a0bien-\u00eatre\u00a0\u00bb li\u00e9 aux capacit\u00e9s \u00e9conomiques des d\u00e9tenus sans apport financier ext\u00e9rieur est facilement imaginable. Sans oublier la sacro sainte s\u00e9curit\u00e9 mat\u00e9rialis\u00e9e par \u00ab\u00a0l\u2019option z\u00e9ro\u00a0\u00bb qui oblige le d\u00e9tenu \u00e0 s\u2019appauvrir encore. Croire qu\u2019une personne puisse r\u00eaver de se \u00ab\u00a0r\u00e9ins\u00e9rer\u00a0\u00bb par un travail infantilisant et abrutissant tel que celui de remplir x milliers de bo\u00eetes de petites perles ou de coller trois mille \u00e9tiquettes d\u2019une marque connue sur un linge, qui plus est dans des conditions salariales aussi mis\u00e9rables que celles d\u00e9crites pr\u00e9c\u00e9demment, est d\u2019une na\u00efvet\u00e9 presque insultante.<\/p>\n <\/p>\n Ou bien la croyance est ailleurs : dans l\u2019illusion qu\u2019une situation carc\u00e9rale encore plus pr\u00e9caire que celle connue \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur d\u00e9tourne du crime par des conditions de vie plus s\u00e9v\u00e8res que celle que conna\u00eet l\u2019homme \u00ab\u00a0libre\u00a0\u00bb ! Peut-\u00eatre faut-il \u00e9galement voir dans cette logique les raisons de l\u2019exclusion des d\u00e9tenus de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ? La question de la contradiction du respect de la dignit\u00e9 humaine et de l\u2019acceptation de cette exception \u00e0 une norme socialement reconnue prend alors tout son sens.<\/p>\n <\/p>\n \n Ce qui est incompr\u00e9hensible c\u2019est que la majorit\u00e9 de la population carc\u00e9rale est issue de la classe ouvri\u00e8re et plus particuli\u00e8rement de sa tranche la plus pauvre (80 %) sans que pour autant les dirigeants syndicaux ne s\u2019en \u00e9meuvent. Une des missions du syndicalisme devrait pourtant consister \u00e0 faciliter la r\u00e9insertion de ces personnes notamment en militant activement pour une r\u00e9forme du droit du travail en leur faveur. Tout se passe comme si la privation de libert\u00e9 annihilait de fait tous les autres droits. Et plus particuli\u00e8rement celui par lequel la l\u00e9gitimit\u00e9 syndicale s\u2019exprime le mieux : le travail d\u00e9cent !<\/p>\n <\/p>\n A mon sens la lutte syndicale pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail de tous les travailleurs doit \u00eatre sans \u00e9quivoque ! Car quelle l\u00e9gitimit\u00e9 leurs discours pourraient-ils encore avoir, lorsqu\u2019ils parlent de la n\u00e9cessaire union des travailleurs pour l\u2019am\u00e9lioration des droits les plus \u00e9l\u00e9mentaires pour tous, quand plus de 10 000 d\u2019entre eux se retrouvent au 21e si\u00e8cle, ici en Belgique, dans des conditions proches du 19e ?<\/p>\n <\/p>\n \n Il y a l\u00e0 une situation qui rappelle \u00e9trangement celle de la population \u00e9trang\u00e8re lors de son arriv\u00e9e dans les mines et les usines du bassin Sambre et Meuse, mais qui \u00e9volua du rejet \u00e0 l\u2019acceptation ! Sauf que pour les d\u00e9tenus travailleurs, cette acceptation tarde toujours \u00e0 venir<\/p>\n <\/p>\n \n Cet article provient de http:\/\/www.lalibre.be<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le travail en prison : hors-la-loi ? Mis en ligne le\u00a008\/10\/2009 –\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0–\u00a0– Le travail est toujours accord\u00e9 comme une faveur, qui peut \u00eatre retir\u00e9e \u00e0 tout moment. Il n\u2019est en grande partie disponible que selon l\u2019offre du march\u00e9 priv\u00e9. 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